Qui sommes-nous ?

Fondé en 2010, Sogexia est un établissement de paiement, agréé et supervisé par la Commission de Surveillance du Secteur Financier du Luxembourg. Nos plus de 650 000 clients, particuliers et professionnels, peuvent créer un compte de paiement gratuitement et ainsi gérer leur budget et effectuer des opérations en temps réel, de manière sécurisée en ligne ou via notre application mobile.

Notre mission ?

Donner accès à des services bancaires simples sans condition de ressources, de situation ou de nationalité. Sogexia prouve qu’accessibilité peut rimer avec excellence avec une note de 4,3 sur 5 sur Trustpilot, un des scores les plus élevés sur ce secteur.

La clé de notre succès ?

✅Notre plateforme monétique sur-mesure robuste

✅Tout ce qu’il faut pour gérer ses finances au quotidien

✅Une tarification transparente et dégressive à l’usage

✅Un service client humain basé en France, joignable gratuitement par téléphone et courriel

Nous sommes actuellement 70 collaborateurs, basés entre la France et le Luxembourg, qui œuvrons au quotidien pour proposer un service bancaire simple et efficace utilisé par des centaines de milliers de personnes. Notre ambition est de devenir un acteur bancaire majeur ! Envie de rejoindre une fintech rentable ayant un plan de développement ambitieux et maîtrisé ? Ça tombe bien ! Nous cherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte croissance.

Le poste Software Developer (stage ou alternance)

En tant que software developer, vous allez rejoindre une équipe de delivery et de production. vous contribuerez activement à l’évolution de notre système et à la mise en œuvre de notre stratégie de automatisation des traitements opérationnels. Vous participerez également à l'amélioration continue de support niveau 3, à travers l'utilisation des technologies web modernes (PHP, Python) .

Vos missions :

1. Partager vos connaissances et apprendre aux côtés de développeurs expérimentés.
2. Contribuer à la gestion opérationnelle de notre plateforme avec la gestion des tickets de niveau 3 et les investigations opérationnelles.
3. Concevoir et faire évoluer nos outils opérationnels pour répondre aux besoins métiers.
4. Participer à la stratégie de refonte de notre outillage de déploiement avec une approche moderne (tests automatisés, intégration continue).
5. Développer de nouvelles fonctionnalités d'automatisation.
6. Appliquer les bonnes pratiques de développement (DDD,principes SOLID, design patterns…).
7. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs attentes.

Profil recherché

• Étudiant(e) en fin de cycle Bac +3 à Bac +5 en informatique / développement logiciel.
• Passionné(e) par le code propre, bien structuré, et l’architecture logicielle.
• Curieux(se), rigoureux(se), autonome, et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe.
• Connaissance des bonnes pratiques de développement.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail flexible.

Une équipe bienveillante et expérimentée,

La possibilité d’apprendre rapidement, avec un fort impact technique,

Un cadre agile et responsabilisant,

Une entreprise rentable, stable et tournée vers l’avenir.

Informations pratiques :

Notre parcours de recrutement

Notre engagement  : un processus rapide et transparent !

• Un premier call de présentation avec l'un de nos managers (30 mn).

• Un "case-study" à faire chez soi, vous avez 1 semaine.

• Un call avec l'équipe technique pour un débrief (60 mn).

• Un dernier call avec un membre du management.